A gestão de pessoas vive um dos maiores desafios da última década: reter talentos, acompanhar performance, medir engajamento e manter operações de RH organizadas, tudo isso enquanto o negócio cresce.

É nesse ambiente que o TOTVS RH Feedz e o Ahgora se destacam como duas das soluções mais buscadas pelas empresas brasileiras que querem digitalizar processos, aumentar a visibilidade sobre seus times e fortalecer a experiência do colaborador.

Neste artigo, você vai entender como essas plataformas se complementam, e por que juntas elas se tornaram um dos pilares da gestão de pessoas moderna.

Como o TOTVS RH Feedz fortalece o engajamento e a performance dos colaboradores?

O TOTVS RH Feedz é uma das ferramentas mais estratégicas para empresas que querem transformar a gestão de pessoas em resultados.

Ele torna o engajamento parte da rotina, trazendo feedbacks, avaliações de desempenho e um acompanhamento de metas totalmente transparente. O time passa a saber exatamente o que precisa fazer, o líder ganha informações para agir rápido e o RH atua de forma muito mais estratégica.

Além disso, o Feedz melhora o clima e aproxima as pessoas com pesquisas inteligentes, reconhecimento em tempo real e comunicação interna mais viva. Quando a empresa escuta, mede e reconhece melhor, a performance naturalmente cresce.

Como o Ahgora melhora a gestão de ponto, jornada e processos operacionais do RH?

O Ahgora transforma a rotina do RH ao automatizar tudo aquilo que antes dava dor de cabeça: ponto, jornada, escalas e controle de horas.

Com registros inteligentes por app, biometria ou reconhecimento facial, o sistema elimina falhas, inconsistências e retrabalho. O RH passa a trabalhar com dados em tempo real, decisões mais rápidas e processos muito mais organizados.

Mas, a verdadeira transformação só acontece quando o Ahgora está corretamente integrado ao restante dos sistemas da empresa, especialmente ao ERP, sem essa integração, dados se perdem, processos se desencontram e boa parte do potencial da ferramenta não é aproveitado.

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Por que integrar sistemas fortalece a gestão de pessoas?

Integrar sistemas de RH deixou de ser tendência e se tornou necessidade para empresas que buscam dados confiáveis e uma operação realmente estratégica.

Confira por que a integração fortalece, e transforma, a gestão de pessoas:

• Reduz falhas e retrabalho, eliminando planilhas paralelas e lançamentos manuais.
• Garante uma única fonte de verdade, evitando dados duplicados e informações divergentes.
• Aumenta a produtividade do RH, que deixa de perder tempo com tarefas operacionais.
• Melhora o acompanhamento de desempenho, unindo indicadores de jornada, metas e engajamento.
• Facilita o fechamento da folha, com dados corretos e atualizados chegando automaticamente aos sistemas.
• Fortalece a experiência do colaborador, com processos mais rápidos, transparentes e integrados.
• Apoia líderes na tomada de decisão, oferecendo relatórios completos e insights mais precisos.

Para alcançar esse nível de desempenho, é essencial contar com uma empresa especializada na implementação e integração, garantindo que todas as soluções funcionem de forma fluida, segura e totalmente adequada à realidade da sua operação.

Por que contar com especialistas como a Mistral na implementação e integração?

Feedz e Ahgora são ferramentas poderosas, mas só entregam todo o potencial quando estão integradas do jeito certo. E é exatamente nisso que a Mistral é especialista.

Quer um RH mais estratégico, processos ágeis e dados realmente confiáveis?

Então fale com a Mistral e descubra como transformar seu RH em alta performance com integração inteligente e sem complicação.